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施甸县严把选人用人关
2017-08-10 15:26     (点击量:)
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为严格把好用人导向和廉洁自律关,施甸县从以下贯彻落实。 

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准贯穿干部选拔任用全过程,坚持严把资格条件关、程序关、廉政关。把省委提出的“七个大力选拔和重用”、“七个坚决调整和不用”落到实处,把一心为民、忠诚干净担当的好干部选出来、提上来、用起来。 

坚持在一线发现干部、在一线甄别干部、在一线培养干部、在一线使用干部。把年轻干部放到基层建设、征地拆迁、产业发展、脱贫攻坚等一线重点锻炼培养。 

认真执行《施甸县拟提拔推荐人选县委全委(扩大)会议表决办法》、《施甸县拟提拔领导干部廉政审查办法(试行)》、《施甸县新提拔乡科级领导干部廉政考试制度》、《施甸县新提拔乡科级领导干部廉政承诺制度》、《施甸县领导干部经常性谈心谈话制度》等,对拟提拔人选通过县委全委(扩大)会议广泛征求意见,同时由纪委、组织、检察、审计等部门进行廉政审查,在公示期内进行廉政考试,公示期结束后再进行任前廉政谈话,履职时面对全体干部职工作出廉政承诺,并开展经常性的谈心谈话,多角度、近距离深入了解干部,进一步提高了选人用人公信度,有效加强了对干部思想、工作、生活等方面的日常监督管理,切实把好干部入口关,防止干部带病提拔、带病上岗。 

去年以来,对117名新提拔的同志进行了廉政审查、任前廉政考试、廉政谈话、廉政承诺,进一步严把选人用人关。(赵建斌) 

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